主题: 宁远县教师的绩效工资以教师职称而定，公平吗？

2009年宁远县教师绩效工资开放，不以教学工作量和教学成绩为依据分配，而简单的以教师职称为唯一依据分配：绩效工资的基础部分（70），小学高级教师按每月664元发放，小学一级教师按每月603元发放。而实际工作中，小教一级的教师往往比小教高级的教师上课要多。如图是某一小学的教师绩效工资发放情况，请问这样发放公平吗？符合上级文件精神吗？

在没有进行绩效考核时，一般都是这样发的，上级要求必须发放绩效工资，当地估计还没有绩效工资实施细则，就只好按照，行政单位对应教师职称，进行发放了   好像一般中高对应副处级 中一对应正科  中二对应副科 好像是22级职员的工资！
理论